SAG-AFTRA 2026 新规：selftape 还是 8 页、48 小时，真正变的是什么

投票结果已经出炉。SAG-AFTRA（美国规模最大的演员工会）会员在 2026 年 6 月 4 日投票通过了新的电视/剧场合同，赞成票占 91.42%。合同已于 2026 年 7 月 1 日生效，一直执行到 2030 年 6 月 30 日。

但今年几乎所有报道都写错了一件事：2026 年的新合同没有改 selftape 的页数上限，也没有改交片时限。首轮 8 页、后续场次 12 页、48 小时交片，这些数字全部来自 2023 年的合同，原封不动地延续下来。如果你今年春天看到哪篇文章说新合同帮你争取到了 48 小时，那篇文章讲的其实是 2023 年的事，只是套了个 2026 年的标题。

这不是咬文嚼字。它告诉你哪些规则已经用了三年、早就是常识，哪些规则才推行两个月，可能连你正在交涉的选角方都还没弄明白。

这篇讲的是你的权利，不是怎么拍。怎么拍是selftape 完整清单要做的事，那是另一件事。这里说的是大白话，不是法律意见，写的人是演员，不是律师。

2026 年的合同改了什么，没改什么

“selftape”这个词在2026 年电视/剧场谅解备忘录（简称 MOA）里一共出现九次，文件日期是 2026 年 5 月 27 日。这九次全部集中在第 7 条。新合同里关于 selftape 的内容，就这么多。

从 2023 年延续下来、没有变化的规则：

• 首轮最多 8 页，后续场次最多 12 页。
• 48 小时交片，未成年人是 72 小时。
• 不能被要求脱稿。
• 着装不能比你在公共泳池穿的泳衣更暴露，也不能被要求做特技。
• 开场介绍（slate）内容有明确范围，也不能被要求必须用指定的 App、平台或设备。

2026 年新增的：

• 不能因为提交材料被收取任何费用。
• 没有你事先书面同意，你的试镜录像不能被公开。
• 如果是主要角色或系列常驻角色，你可以要求改成视频面试。

三条新增内容，没有一条碰到页数或时限。大多数关于 2026 新合同的报道，把这些规则全部混在一起讲，好像都是同一批新东西。结果就是，你引用的“全新页数上限”其实从 2023 年就在执行了，真正新增的收费禁令反而没人提。

他们最多能给你发多少页？

首轮 8 页，后续场次 12 页。这两个数字写在 2023 年的合同里，2026 年的新合同原封不动地留在了原处。

这个上限是天花板，不是配额。选角方完全可以只发三页给你。这个数字真正的用处，是当晚上九点收到十四页台词时，你手里有一条可以指出来的规则。

如果你在英国也接戏，这一点值得知道：Equity（英国演员工会）的规定把上限定在 6 页，比美国的数字更低。“美国合同更宽松”这个假设，一对照实际数字就站不住脚。

48 小时到底从什么时候开始算？

这是 SAG-AFTRA 关于 selftape 发布过最有用的一句话，而它就躺在一份几乎没人打开过的 PDF 里。

工会发布的《selftape 合同通报》原文是这么写的：“48 小时的交片时限，从选角方把通知发给演员本人或其经纪人开始算。”

重点是“或其经纪人”。计时是从通知到达你的经纪公司那一刻开始的，不是从到达你手上那一刻开始。如果角色信息周二早上就到了经纪公司，周二晚上才转发到你的邮箱，一整个工作日已经过去了，而选角方并没有违反任何规则。

这才是为什么你明明有 48 小时规则，实际到手的经常只有十八小时的真正原因。通常不是选角方偷偷把时间窗口砍掉了，而是通知到经纪公司和通知到你手上之间，存在一个时间差。

这就改变了你该问的问题。不是去问选角方“截止时间能不能通融”，而是去问你的经纪人“这个通知是什么时候到的”。如果答案是“昨天”，那你需要谈的对象是经纪公司，而这场对话比跟选角方谈容易得多，因为没有人需要承认自己违反了规则。未成年人的时间窗口是 72 小时。

选角方能要求你脱稿吗？

不能。而当他们真的这么要求时会发生什么，比规则本身更值得说道。

selftape 不能被要求脱稿。如果一个组把背熟台词当成提交的前提条件，那他们要的其实就不是 selftape 了，而是“视频面试”，在合同里是完全不同的类别，适用的条款也不一样。

“重新定义”才是真正有筹码的地方。“我没有义务脱稿”是一句拒绝，拒绝是要付出代价的。而“如果必须脱稿，这算不算变成了视频面试而不是 selftape？”是一个分类问题，它把决定权丢回给了发通知的人。

你当然还是可以选择脱稿，很多时候这样拍出来的效果更好。关键是，这应该是你自己的选择，而不是能不能提交的前提条件。没有对手演员在现场也能做到这一点，是一门单独的手艺，一个人排练台词完全指南讲的就是这件事的完整版本。

底线条款还包括哪些内容

页数上限和交片时限占据了几乎所有关注度，但它们并不是底线条款的全部。还有几条从 2023 年延续下来的规定，出现的频率比大多数人以为的要高。

着装不能被要求比公共泳池的泳衣更暴露，也不能被要求为了试镜做特技。

开场介绍（slate）的内容范围也是定死的：姓名、身高、居住地、目前所在地、特长，再加一个半身或全身镜头，就这些。超出这份清单的任何要求，都只是“请求”，不是“必须”。

选角方也不能强制你使用某个特定的 App、平台或设备。他们可以指定格式，比如竖屏还是横屏、MP4 这类，但不能要求你为了交片专门去买或下载某个工具。

收费禁令和同意条款

2026 年新增的三条内容里，有两条原文很短，可以完整引用，值得逐字细读，而不是只看转述。

关于收费：“演员不得被收取任何费用……用于上传自拍照、作品集、selftape，或以其他任何方式为角色提交自己的材料。”

这一条覆盖的范围比 selftape 本身更广。自拍照和作品集都被点名列出，“以其他任何方式提交自己的材料”这句话写成了一个兜底条款。只要提交流程里任何一步要你花钱，这句话就是你可以指出来的原文。

关于公开：“没有演员事先的书面同意，制作方不得将面试或试镜的任何录像公开。”

这句话字面写的是什么，就到此为止，别多想。它管的是“公开”你的录像，而且要求书面、事先的同意。它没有规定剧组内部谁能看这份录像，也不是一份笼统的隐私保障。把它硬拉伸成后者，只会让一条本来站得住脚的权利，变成一个站不住脚的论点。

大角色如何申请视频面试

第三条新增内容，针对的是系列常驻角色和主要角色：“制作方将本着诚意，尽力满足每一位……明确要求以视频方式面试该角色的演员。”

这句话里有两个短语在扛着分量。“本着诚意尽力”不是任何形式的保证。“明确要求”意味着这个请求必须由你主动提出，不会有人主动提供这个选项。角色分量够大的时候，这条条款只对主动开口的人有效。

那份没人公开过的附加协议

2026 年这份合同里唯一一个真正悬而未决的问题，至今没人报道过，因为相关文件根本没有公开。

跟主合同（MOA）并列存在的，还有一份关于选角平台服务条款的附加协议。SAG-AFTRA 提出了这样的担忧：“第三方选角服务有可能要求演员同意某些服务条款，而这些条款允许平台以违背人工智能相关条款精神的方式，使用演员提交的材料。”

说白了就是：你通过某个平台提交材料，平台的服务条款说它可以使用你上传的内容。而这些条款允许的用途，可能恰好就是合同里的人工智能条款想要阻止的那种用途，同意这些条款却是你能提交材料的前提。

工会已经把这个担忧写进了文件。但具体谈成了什么，目前还没有定论，因为附加协议的正文没有公开，任何跟你说“制作方或平台被约束成什么样”的人，都只是在猜。在它公开之前，能做的事并不光鲜：自己去读一遍你提交材料要用的那个平台的服务条款，条款一变，再读一遍。

AI 在选角流程里，现在处在什么位置

跟这份合同并列、但被问到的次数比合同里任何一条都多的是：国际选角导演协会（International Casting Directors Association）在 2026 年 7 月 6 日更新了关于选角中使用 AI 的声明。这份声明得到了 Spotlight 和多个欧洲国家选角机构的认可。

声明承认，AI 正被用来“分析 selftape 提交材料”。它同时表示，AI“不得被用于做出最终选角决定”。至于你的材料之后会怎么样，声明写的是数据“不得被挪作他用，尤其不得用于训练 AI 算法”。

这是一份行业协议，不是合同条款，这个区别很重要。但这也是提交材料的另一端，第一次这么明确地公开承认：自动化筛选正在发生，而且这条界线划在“最终决定”上，不是划在“第一轮筛选”上。如果你一直好奇，是不是有什么东西会在真人看到你的带子之前先读一遍，选角导演自己的行业协会现在已经白纸黑字地承认了：确实会。

如果你在英国拍 selftape

SAG-AFTRA 的这些数字，只在 SAG-AFTRA 合同覆盖的范围内有效。在英国，标准是 Equity（英国演员工会）的行业守则，而且在最关键的两个数字上都更严格：交片时限最少四天，页数上限最多六页。

关于对手演员，它也有明确立场，不管你在大西洋哪一边接戏，这句话都值得引用：“对手演员往往对拍出一条好的 selftape 有帮助，但不应该被当成绝对的硬性要求。”另外还有一句：“演员不需要为 selftape 的对手演员付费。”

同样是一份工作，四天六页和 48 小时八页之间的差距不小。如果你要在没有对手演员的情况下拍 selftape，没有对手演员，怎么拍 selftape讲的就是你实际有哪些选择。

对方的要求越界时，该怎么说

权利要真正起作用，前提是你能用一句听起来不像抱怨的话把它说出来。这里有三句能用得上的话：

关于页数：“合同规定首轮 selftape 最多 8 页，这次的台词有没有可能再精简一下？”

关于时间：“这个通知是什么时候到组里的？”这句话是问你的经纪人，不是问选角方。

关于脱稿：“如果必须脱稿，这是不是就变成了视频面试，而不是 selftape？”

曾经坐在谈判委员会里的 Sarah Ramos，在 2023 年罢工期间在 LAist 上说得很直白：完全没有规则的 selftape，“是对我们精力的消耗，是对我们这个群体的消耗，而且这种状态撑不下去。”这条底线之所以存在，是因为有人争取过。用好它，就是同一场争取，一次试镜一次地继续下去。

这些都不是在吵架。每一句都是一个背后有合同撑腰的问题，这和一个只是凭感觉的偏好，分量完全不一样。收到台词的当天就问出口，别等到你已经围着一个本不该出现的要求，把整条带子都拍完了。