SAG-AFTRAのselftapeルール2026:8ページ・48時間は変わらず、変わったのはここ

投票は終わりました。SAG-AFTRAの組合員が2026年のTV/演劇協定を承認したのは2026年6月4日、賛成91.42%でした。協定は2026年7月1日に発効し、2030年6月30日まで続きます。

ここからが、今年書かれた記事のほとんどが間違えている部分です。2026年契約はselftapeのページ数上限も、提出までの時間も変えていません。8ページ、2回目以降は12ページ、提出まで48時間。これは全部2023年の合意からそのまま引き継がれたものです。今年の春に「新しい契約で48時間が手に入った」と書かれた記事を読んだなら、それは2023年の話に2026年の日付をつけているだけです。

これは重箱の隅をつつく話ではありません。どのルールが3年前からある確定事項で、どのルールが2ヶ月前にできたばかりで交渉相手のオフィスもまだ知らないかもしれないものか、その違いを教えてくれるからです。

これは撮り方の話ではなく、権利の話です。撮影のノウハウはselftapeのチェックリストに譲ります、それはまた別の仕事なので。ここで書くのは平易な言葉であって法律相談ではありません、弁護士ではなく役者としての立場からです。

2026年契約で変わったこと、変わらなかったこと

「selftape」という語は、2026年5月27日付の2026年TV/演劇協定覚書(MOA)に9回登場します。9回すべてがセクション7の中です。それが新しい契約における、selftape関連条項のすべてです。

2023年から変わらず引き継がれているもの:

• 1回目のselftapeは最大8ページ、2回目以降は12ページまで。
• 提出までの猶予は48時間、未成年は72時間。
• 台詞を完全に覚えてくることを義務づけられることはない。
• 服装は公共のプールで着るような水着より露出度の高いものは不可、スタントも不可。
• 冒頭の自己紹介(スレート)の内容は決まっており、特定のアプリやプラットフォーム、機材の強制もない。

2026年に新しく加わったもの:

• 提出に料金を請求されることはない。
• オーディションの録画は、事前の書面同意なしに公開されない。
• シリーズレギュラーや主要な役では、オンライン面接を代わりに希望できる。

追加は3つ、そのどれもページ数や時間には触れていません。2026年契約についてのほとんどの記事は、これら全部が今回まとめて生まれたかのように書いています。だからこそ、2023年からずっと存在するページ数の上限を「新ルール」として引用する一方で、本当に新しい提出料の禁止には触れずじまい、という記事が生まれるのです。

何ページまで送っていいのか

1回目は8ページ。2回目以降は12ページ。この数字は2023年の合意にすでにあったもので、2026年契約もそのまま手をつけていません。

この上限はあくまで最大値であって、保証されたページ数ではありません。オフィスが3ページしか送ってこなくても何の問題もない。この数字が役に立つのは、夜9時に14ページ送りつけられたときに指をさせる基準線があるということです。

イギリスでも活動している人は覚えておく価値があります。Equityの規定では上限は6ページで、アメリカの数字より低いのです。「アメリカの契約のほうが役者に優しい」という思い込みは、実際の数字を見た瞬間に崩れます。

48時間は実際いつから始まるのか

これはSAG-AFTRAがselftapeについて発表した中で、いちばん実用的な一文です。それなのに、ほとんど誰も開かないPDFの中に埋もれています。

組合のselftapeに関するContract Bulletinにはこうあります。「48時間の提出期限は、キャスティングが本人またはそのエージェントに通知を送った時点から適用される」。

「またはそのエージェント」というのがポイントです。時計が動き出すのは、通知が本人に届いた瞬間ではなく、代理人に届いた瞬間から。役の情報が火曜の朝に事務所へ届いて、あなたの元に届くのが火曜の夜だったとしたら、その時点で稼働時間のほとんどはもう消えています。それでもキャスティングは何も破っていません。

48時間のルールのはずなのに、実際には18時間しかない、その理由はここにあります。たいていの場合、キャスティングがこっそり時間を削っているわけではありません。事務所に通知が届いてから、あなたに届くまでのタイムラグが原因なのです。

だとすると、聞くべき質問も変わってきます。キャスティングに「締め切りに融通は利きますか」と聞くのではなく、担当エージェントに「これはいつ届いたんですか」と聞くべきなのです。答えが「昨日」だったなら、必要な会話は事務所とのものです。そしてこちらのほうがずっと楽な会話になります、誰も何かを破ったと認める必要がないからです。未成年の場合は72時間です。

完全に覚えてくることを求められるか

求められません。そして、それを求めてきたときに何が起きるかのほうが、ルールそのものより興味深い話です。

selftapeで完全に覚えてくることを義務づけられることはありません。もしオフィスが暗記を提出の条件にしてきたら、それはもうselftapeではなく、別の話です。契約上、それは「オンラインオーディション」という別カテゴリーになり、適用される条件も変わってきます。

この捉え直しにこそ、交渉の力があります。「暗記は義務じゃないはずです」は拒否であり、拒否には代償が伴います。一方「暗記が必要なら、これはselftapeではなくオンラインオーディションということになりますか?」は分類についての質問であり、判断を通知を出した側に戻すことになります。

もちろん、自分の意思で完全に覚えていくことは選べます。そのほうが良いテープになることも多いです。大事なのは、それが提出を許される条件ではなく、自分で選ぶことだという点です。相手がその場にいない状態でそこまで持っていくのは、それ自体がひとつの技術で、ひとりで稽古する完全ガイドにその長い版を書いています。

最低基準は、ほかに何をカバーしているか

ページ数の上限と時間制限ばかりが注目されますが、それが最低基準のすべてではありません。2023年から引き継がれた条項がほかにもいくつかあり、これらが実際に問題になる場面は思われているより多いです。

オーディションで求められる服装は、公共のプールで着るような水着より露出度の高いものであってはいけません。スタントを求められることもありません。

冒頭の自己紹介、いわゆるスレートの内容も決められています。名前、身長、居住地、現在地、特技、そしてバストショットか全身ショット。決められているのはそれだけです。それ以外は「お願い」であって「義務」ではありません。

そして、キャスティングは特定のアプリやプラットフォーム、機材の使用を強制できません。縦か横か、MP4形式かといったフォーマットの指定はできますが、テープを送るために特定のツールを購入したりダウンロードしたりすることを義務づけることはできないのです。

提出料の禁止と、公開への同意条項

2026年に加わった項目のうち2つは、全文を引用できるほど短く、どちらも要約ではなく原文のまま読む価値があります。

提出料について。「パフォーマーは(中略)ヘッドショット、リール、selftapeをアップロードするため、またはその他の方法で役に自分を提出するために、料金を請求されることがあってはならない」。

これはselftapeだけの話ではありません。ヘッドショットやリールも名指しされていて、「その他の方法で役に自分を提出するために」は包括条項として書かれています。提出のどの段階であれお金がかかるようなら、指をさすべきはこの一文です。

公開について。「プロデューサーは、パフォーマーの事前の書面同意なしに、面接やオーディションの録画を公開してはならない」。

書いてあることだけを読んでください、そこで止めることが大事です。これはテープを公開することについての条項で、事前の書面同意を求めているだけです。制作側の誰がそのファイルを見られるかについては何も書かれておらず、一般的なプライバシー保証ではありません。そこまで拡大解釈してしまうと、本物の保護条項が負ける議論に変わってしまいます。

大きな役なら、オンライン面接を希望していい

3つ目の追加項目は、シリーズレギュラーや主要な役についてのものです。「プロデューサーは、その役についてオンラインでの面接を明確に希望するパフォーマー(中略)一人ひとりに対応するため、誠実な努力を行う」。

この一文の要は2つのフレーズにあります。「誠実な努力」は何かを保証する言葉ではありません。そして「明確に希望する」ということは、要求は自分から発する必要があるということです。誰も自分から申し出てはくれません。意味のある大きさの役であるほど、この条項は使う人のためにしか存在しないのです。

まだ公開されていないサイドレター

2026年の契約でただひとつ、本当に未解決なまま残っている問題があります。しかし文書自体が公開されていないため、ほとんど話題にもなっていません。

MOAと並んで、キャスティングプラットフォームの利用規約についてのサイドレターが存在します。SAG-AFTRAはこう懸念を表明しました。「第三者のキャスティングサービスが、AI条項と矛盾する形でパフォーマーの提出物を利用することを許す利用規約への同意を、パフォーマーに求める可能性がある」。

噛み砕くとこうです。あなたはあるプラットフォームを通じて提出します。そのプラットフォームの規約は、アップロードしたものを利用してよいと定めています。その規約は、まさに契約のAI条項が禁じようとしていた使い方を許してしまう可能性があり、しかもそれに同意することが提出そのものの条件になっているのです。

組合は懸念を文書で示しました。実際に何が合意されたのかは未解決のままです、サイドレターの本文がまだ公開されていないので。プロデューサーやプラットフォームに何が義務づけられているかを語る人がいたら、それは推測にすぎません。表に出るまでにできることは地味なものです。提出先のプラットフォームの利用規約を読み、規約が変わるたびにまた読むこと。

キャスティングの現場でAIはどう使われているか

契約そのものとは別の話ですが、どの条項よりも質問されるのがこれです。国際キャスティングディレクター協会(ICDA)は2026年7月6日、AIのキャスティング活用に関する声明を更新しました。Spotlightをはじめ、ヨーロッパ各国のキャスティング関連団体が賛同しています。

この声明は、AIが「selftapeの提出物を分析する」ために使われていることを認めています。そのうえで、AIを「最終的なキャスティングの決定に使ってはならない」としています。そして提出後のデータについては、「転用してはならず、とりわけAIアルゴリズムの学習のために使ってはならない」としています。

これは契約条項ではなく業界のプロトコルであり、その違いは重要です。それでも、提出物を受け取る側から出た「自動スクリーニングは実際に行われている」という、これまでで最も明確な公式の認知です。そして線引きは最初の絞り込みではなく、最終決定の場に引かれています。人が見る前に何かがあなたのテープを読んでいるのではないか、そう疑ったことがあるなら、キャスティングディレクター自身の団体が「その可能性はある」と文書で認めたことになります。

イギリスでselftapeする場合

SAG-AFTRAの数字が有効なのは、SAG-AFTRAの契約が及ぶ範囲までです。イギリスではEquityの規定が基準になり、いちばん重要な2つの数字、最低提出期限と最大ページ数、どちらもアメリカより厳しくなっています。最低でも4日間の猶予、そして最大6ページです。

相手役を読んでくれる「リーダー」についても方針を示していて、大西洋のどちら側で活動していても引用する価値があります。「良いselftapeにはリーダーがいたほうが有利なことが多いが、それを絶対条件にすべきではない」。そしてこうも述べています。「役者はselftapeのリーダーに対してお金を払うことを期待されるべきではない」。

同じ仕事なのに、4日間・6ページと48時間・8ページでは大きな差があります。リーダーなしで撮ることになったら、リーダーなしでselftapeする方法で実際の選択肢をまとめています。

求められたことが行き過ぎだと感じたら、何と言うか

権利は、愚痴に聞こえない一文で言えて初めて意味を持ちます。実際に使える3つの言い回しを挙げます。

ページ数について。「契約では1回目のselftapeは8ページまでとなっています。sidesを少し削る余地はありますか?」

時間について。「これはいつオフィスに来たんですか?」担当エージェントに聞く質問であって、キャスティングに聞く質問ではありません。

暗記について。「完全に覚えることが必須なら、これはselftapeではなくオンラインオーディションということになりますか?」

交渉委員会に加わっていたサラ・ラモスは、2023年のストライキの最中にLAistの取材でこう語っています。ルールが何もないままのselftapeは「私たちのリソースへの負担であり、コミュニティへの負担であり、もう立ち行かない」。この最低基準があるのは、誰かがそれを勝ち取ろうと声を上げたからです。それを使うこともまた、同じ行動の続きです、オーディション1本ずつの積み重ねとして。

どれもケンカではありません。どれも、後ろに契約という裏づけがある質問です。それは、後ろに感情しかない「好み」とはまったく違う響き方をします。sidesが届いたその日に聞いてください、届くはずのなかった要求を前提にテープを作り込んでしまう前に。